Groei in de VS start in NL

Binnen HollandHouse hanteren wij een flexibele opstelling, indien je kiest voor een abonnement kun je die net als bij alle abonnementen gewoon opzeggen na afloop van de termijn die we samen hebben afgesproken. Daarnaast spannen wij ons als Holland House in om onze Nederlandse klanten binnen 3 jaar te begeleiden naar een volledig eigen en lokale bedrijfsleiding in VS.

Wij van HollandHouse snappen volledig eventuele scepsis om jouw Amerikaanse bankrekening in handen te leggen van iemand anders. Jullie financiën zijn echter veilig bij HollandHouse. Op basis van de IT ontwikkelingen binnen de bancaire sector is het makkelijk om bijvoorbeeld 2-traps authenticatie in te zetten voor betalingen.

Je kunt als Nederlandse aandeelhouder een betaling alleen klaarzetten in het Amerikaanse systeem. Wij, de lokale bestuurder (HollandHouse) kunnen dan alleen betalen. De een kan niet zonder de ander voor een betaling en elkaars bevoegdheden niet worden gebruikt. Oftewel HH kan geen betaling klaarzetten en zelf betalen. Daar de uiteindelijke betaling wel in de VS plaatsvindt kan dat een belangrijke stap zijn in het bevestigen van een separate structuur ten aanzien van bijvoorbeeld aansprakelijkheid. Sommige bedrijven willen deze verantwoordelijkheden in de VS (terecht) gescheiden houden van het moederbedrijf in NL.

Of je wel of niet direct het traject van visum aanvraag wil starten, is vooral afhankelijk van het feit of je van plan bent om op termijn zelf (cq een Nederlandse collega) een management functie bij jouw bedrijf in de VS te willen gaan bekleden.
Zo ja, dan kunnen wij u voor advies direct in contact brengen met onze partner op dat gebied “SMA Law”, een lokale advocaat gespecialiseerd in het aanvragen van visa. Hier komt veel tijd en documentatie bij kijken. Een voordeel is dat in de tussentijd wij als HollandHouse deze functie voor jou kunnen vervullen totdat de papieren goedgekeurd zijn.

Uiteraard. Wij vinden het juist een van onze belangrijkste managementtaken om een goede opvolger te vinden die onze werkzaamheden lokaal overneemt. Wij zullen voor u de juiste persoon vinden in de Nederlandse of Amerikaanse markt door middel van inzet van een lokale search specialist. Onze partner in de Verenigde Staten is, het Nederlands sprekende, VDB.

Indien je ervoor kiest om een Nederlandse aandeelhouder een bestuurders functie te laten bekleden bij een Amerikaanse (dochter) entiteit is dat geen probleem, maar dan mag deze persoon alleen een controlerende en adviserende rol hebben. De dagelijkse management taken dienen door een daartoe bevoegde manager lokaal te worden ingericht. Voorgaande kan betekenen dat je officieel een collega, met het juiste visum, moet aanwijzen als ‘General Manager’ in de VS. Uiteraard kun je ook een Amerikaanse manager aanwijzen voor de dagelijkse leiding maar dit brengt soms weer andere vraagstukken met zich mee.

Over al deze (maar niet uitsluitend) bovenstaande juridische vraagstukken laten wij, op basis van onze intake, graag adviseren door onze partner, “Wijn en Stael” advocaten, met kantoor in NL (Utrecht) en de VS (Washington) olv Mr Dr. Drs. Jochem Dousi.

Dat ligt meer aan de bevoegdheden / papieren die u bezit dan aan de benodigde inzet. Amerikaanse autoriteiten zijn zeer zwart/wit ten aanzien van de formeel te maken stappen in hun land. Er is geen grijs.

En voor alle helderheid, de Amerikaanse autoriteiten zullen u met open armen ontvangen maar kijken niet licht op onjuist gebruik van papieren.

Tekent u bijvoorbeeld een lokaal contract op basis van onjuiste bevoegdheden kunnen ze u 10 jaar de toegang tot de VS ontzeggen. Goed voorbereiden dus.